เราให้ความสำคัญและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของพนักงานของเราเสมอ เราปฏิบัติตาม “กฎหมายแรงงานของสาธารณรัฐประชาชนจีน” “กฎหมายสัญญาแรงงานของสาธารณรัฐประชาชนจีน” และ “กฎหมายสหภาพแรงงานของสาธารณรัฐประชาชนจีน” และกฎหมายในประเทศอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติตามอนุสัญญาระหว่างประเทศที่ได้รับอนุมัติ โดยรัฐบาลจีนและกฎหมาย ข้อบังคับ และระบบที่ใช้บังคับของประเทศเจ้าบ้านเพื่อควบคุมพฤติกรรมการจ้างงาน ปฏิบัติตามนโยบายการจ้างงานที่เท่าเทียมกันและไม่เลือกปฏิบัติ และปฏิบัติต่อพนักงานที่มีเชื้อชาติ เชื้อชาติ เพศ ความเชื่อทางศาสนา และภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันอย่างยุติธรรมและสมเหตุสมผล ยุติการใช้แรงงานเด็กและแรงงานบังคับอย่างเด็ดขาด เรามุ่งเน้นที่การส่งเสริมการจ้างงานของผู้หญิงและชนกลุ่มน้อย และบังคับใช้กฎเกณฑ์การลาของพนักงานหญิงอย่างเคร่งครัดในระหว่างตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และการให้นมบุตร เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานหญิงจะได้รับค่าตอบแทน ผลประโยชน์ และโอกาสในการพัฒนาอาชีพที่เท่าเทียมกัน