เราให้ความสำคัญและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงานของเราอยู่เสมอ เราปฏิบัติตาม “กฎหมายแรงงานของสาธารณรัฐประชาชนจีน” “กฎหมายสัญญาแรงงานของสาธารณรัฐประชาชนจีน” และ “กฎหมายสหภาพแรงงานของสาธารณรัฐประชาชนจีน” และกฎหมายในประเทศอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติตามอนุสัญญาระหว่างประเทศที่ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลจีนและกฎหมาย ระเบียบ และระบบที่เกี่ยวข้องของประเทศเจ้าบ้านเพื่อควบคุมพฤติกรรมการจ้างงาน ปฏิบัติตามนโยบายการจ้างงานที่เท่าเทียมและไม่เลือกปฏิบัติ และปฏิบัติต่อพนักงานที่มีสัญชาติ เชื้อชาติ เพศ ความเชื่อทางศาสนา และภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันอย่างยุติธรรมและสมเหตุสมผล ขจัดการใช้แรงงานเด็กและแรงงานบังคับอย่างเด็ดขาด เรามุ่งเน้นที่การส่งเสริมการจ้างงานสตรีและกลุ่มชาติพันธุ์น้อย และบังคับใช้กฎเกณฑ์การลาออกของพนักงานหญิงอย่างเคร่งครัดในช่วงตั้งครรภ์ คลอดบุตร และให้นมบุตร เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานหญิงได้รับค่าตอบแทน สวัสดิการ และโอกาสในการพัฒนาอาชีพที่เท่าเทียมกัน