1. การปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงาน

หลักการสำคัญของแนวทางทรัพยากรมนุษย์ของซัพพลายเออร์ของ Belon คือความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานทั้งในและระหว่างประเทศ ซัพพลายเออร์คาดว่าจะสนับสนุนกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับค่าแรงขั้นต่ำชั่วโมงการทำงานและความปลอดภัยอาชีวอนามัย การตรวจสอบปกติจะดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าการยึดมั่นส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรมที่ปกป้องสิทธิ์ของพนักงาน

2. ความมุ่งมั่นต่อความหลากหลายและการรวม

Belon สนับสนุนอย่างยิ่งสำหรับความหลากหลายและการรวมภายในพนักงาน ซัพพลายเออร์ได้รับการสนับสนุนให้สร้างสภาพแวดล้อมที่ให้ความสำคัญกับความแตกต่างและให้โอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับพนักงานทุกคนโดยไม่คำนึงถึงเพศเชื้อชาติหรือภูมิหลัง พนักงานที่หลากหลายไม่เพียง แต่ขับเคลื่อนนวัตกรรม แต่ยังช่วยเพิ่มความสามารถในการแก้ปัญหาภายในทีม

3. การฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพ

การลงทุนในการฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนาวิชาชีพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จของซัพพลายเออร์ Belon สนับสนุนให้ซัพพลายเออร์ใช้โปรแกรมการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องที่ช่วยเพิ่มทักษะและความรู้ของคนงาน การลงทุนนี้ไม่เพียง แต่ช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงาน แต่ยังทำให้มั่นใจได้ว่าซัพพลายเออร์สามารถปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาดและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีได้อย่างมีประสิทธิภาพ

4. การปฏิบัติด้านสุขภาพและความปลอดภัย

สุขภาพและความปลอดภัยในที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง ซัพพลายเออร์จะต้องปฏิบัติตามโปรโตคอลสุขภาพและความปลอดภัยที่เข้มงวดซึ่งเป็นสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานของพวกเขา Belon สนับสนุนซัพพลายเออร์ในการพัฒนามาตรการความปลอดภัยที่แข็งแกร่งดำเนินการประเมินความเสี่ยงเป็นประจำและจัดหาอุปกรณ์ป้องกันที่จำเป็น วัฒนธรรมความปลอดภัยที่แข็งแกร่งช่วยลดเหตุการณ์ในที่ทำงานและส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

5. การสื่อสารที่โปร่งใส

การสื่อสารแบบเปิดมีความสำคัญสำหรับความสัมพันธ์ของซัพพลายเออร์ที่ประสบความสำเร็จ Belon ส่งเสริมความโปร่งใสโดยการส่งเสริมให้ซัพพลายเออร์สามารถสนทนาอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับปัญหาแรงงานประสิทธิภาพและความคาดหวัง วิธีการทำงานร่วมกันนี้ช่วยให้สามารถระบุตัวตนได้อย่างรวดเร็วและการแก้ไขความท้าทาย

6. ความประพฤติจริยธรรม

ซัพพลายเออร์คาดว่าจะรักษามาตรฐานจริยธรรมที่สูงในการติดต่อทางธุรกิจทั้งหมด ซึ่งรวมถึงความซื่อสัตย์ในการสื่อสารการปฏิบัติที่เป็นธรรมของพนักงานและการยึดมั่นในจรรยาบรรณที่สะท้อนถึงคุณค่าของ Belon การปฏิบัติทางจริยธรรมไม่เพียง แต่ช่วยเพิ่มชื่อเสียงของซัพพลายเออร์ แต่ยังสร้างความไว้วางใจและความน่าเชื่อถือภายในห่วงโซ่อุปทาน

Belon กฎทั่วไปของซัพพลายเออร์ทรัพยากรมนุษย์เป็นกรอบสำหรับการส่งเสริมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีความรับผิดชอบและมีประสิทธิภาพในหมู่ซัพพลายเออร์ โดยมุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานส่งเสริมความหลากหลายการลงทุนในการฝึกอบรมสร้างความมั่นใจว่าสุขภาพและความปลอดภัยการรักษาการสื่อสารที่โปร่งใสและการส่งเสริมความประพฤติจริยธรรม Belon มุ่งมั่นที่จะสร้างพันธมิตรที่แข็งแกร่งและยั่งยืน แนวทางปฏิบัติเหล่านี้ไม่เพียง แต่เป็นประโยชน์ต่อซัพพลายเออร์และพนักงานของพวกเขา แต่ยังมีส่วนร่วมในความสำเร็จโดยรวมและความสมบูรณ์ของห่วงโซ่อุปทานการวางตำแหน่ง Belon ในฐานะผู้นำในการดำเนินธุรกิจที่รับผิดชอบ