1. การปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงาน

หัวใจสำคัญของแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับซัพพลายเออร์ของ Belon คือความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ในการปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับสากล ซัพพลายเออร์จะต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับค่าแรงขั้นต่ำ ชั่วโมงการทำงาน และความปลอดภัยในการทำงาน จะมีการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตาม ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรมซึ่งปกป้องสิทธิของพนักงาน

2. ความมุ่งมั่นต่อความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก

บริษัท Belon สนับสนุนความหลากหลายและความเท่าเทียมในสถานที่ทำงานอย่างยิ่ง เราส่งเสริมให้ซัพพลายเออร์สร้างสภาพแวดล้อมที่ให้คุณค่ากับความแตกต่างและมอบโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับพนักงานทุกคน โดยไม่คำนึงถึงเพศ เชื้อชาติ หรือภูมิหลัง พนักงานที่มีความหลากหลายไม่เพียงแต่ขับเคลื่อนนวัตกรรมเท่านั้น แต่ยังช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแก้ปัญหาภายในทีมอีกด้วย

3. การฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพ

การลงทุนในการฝึกอบรมและการพัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จของซัพพลายเออร์ เบลอนสนับสนุนให้ซัพพลายเออร์ดำเนินการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มพูนทักษะและความรู้ของพนักงาน การลงทุนนี้ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ซัพพลายเออร์สามารถปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาดและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย

4. แนวปฏิบัติด้านสุขภาพและความปลอดภัย

สุขภาพและความปลอดภัยในที่ทำงานมีความสำคัญสูงสุด ซัพพลายเออร์ต้องปฏิบัติตามระเบียบการด้านสุขภาพและความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด เพื่อจัดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานของตน เบลอนสนับสนุนซัพพลายเออร์ในการพัฒนาระบบความปลอดภัยที่แข็งแกร่ง ดำเนินการประเมินความเสี่ยงอย่างสม่ำเสมอ และจัดหาอุปกรณ์ป้องกันที่จำเป็น วัฒนธรรมความปลอดภัยที่เข้มแข็งช่วยลดอุบัติเหตุในที่ทำงานและส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

5. การสื่อสารที่โปร่งใส

การสื่อสารอย่างเปิดเผยเป็นสิ่งสำคัญยิ่งต่อความสัมพันธ์ที่ดีกับซัพพลายเออร์ เบลอนส่งเสริมความโปร่งใสโดยสนับสนุนให้ซัพพลายเออร์มีการพูดคุยกันอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับประเด็นด้านกำลังคน ประสิทธิภาพการทำงาน และความคาดหวัง แนวทางการทำงานร่วมกันนี้ช่วยให้สามารถระบุและแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งท้ายที่สุดแล้วจะช่วยเสริมสร้างความร่วมมือให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

6. จริยธรรมในการประพฤติปฏิบัติ

ผู้จำหน่ายสินค้าต้องยึดมั่นในมาตรฐานทางจริยธรรมระดับสูงในการดำเนินธุรกิจทุกด้าน ซึ่งรวมถึงความซื่อสัตย์ในการสื่อสาร การปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรม และการปฏิบัติตามจรรยาบรรณที่สะท้อนถึงค่านิยมของเบลอน การปฏิบัติตนอย่างมีจริยธรรมไม่เพียงแต่ช่วยเสริมสร้างชื่อเสียงของผู้จำหน่ายสินค้าเท่านั้น แต่ยังสร้างความไว้วางใจและความน่าเชื่อถือภายในห่วงโซ่อุปทานอีกด้วย

หลักเกณฑ์ทั่วไปของ Belon ว่าด้วยทรัพยากรบุคคลสำหรับซัพพลายเออร์ เป็นกรอบการทำงานสำหรับการส่งเสริมการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างมีความรับผิดชอบและมีประสิทธิภาพในหมู่ซัพพลายเออร์ โดยมุ่งเน้นที่การปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงาน การส่งเสริมความหลากหลาย การลงทุนในการฝึกอบรม การดูแลสุขภาพและความปลอดภัย การสื่อสารที่โปร่งใส และการยึดมั่นในจริยธรรม Belon มุ่งมั่นที่จะสร้างความร่วมมือที่แข็งแกร่งและยั่งยืน แนวทางปฏิบัติเหล่านี้ไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์ต่อซัพพลายเออร์และพนักงานของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมความสำเร็จและความสมบูรณ์ของห่วงโซ่อุปทานโดยรวม ทำให้ Belon เป็นผู้นำด้านการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ