1. การปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงาน

แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลของซัพพลายเออร์ของ Belon เน้นที่ความมุ่งมั่นอย่างไม่ลดละในการปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานในท้องถิ่นและระดับนานาชาติ ซัพพลายเออร์คาดว่าจะปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างขั้นต่ำ ชั่วโมงการทำงาน และความปลอดภัยในการทำงาน โดยจะมีการตรวจสอบเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่าปฏิบัติตาม และส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรมซึ่งปกป้องสิทธิของพนักงาน

2. ความมุ่งมั่นต่อความหลากหลายและการรวมกลุ่ม

Belon สนับสนุนความหลากหลายและการรวมกันเป็นหนึ่งภายในกำลังแรงงานอย่างแข็งขัน ซัพพลายเออร์ได้รับการสนับสนุนให้สร้างสภาพแวดล้อมที่ให้ความสำคัญกับความแตกต่างและมอบโอกาสที่เท่าเทียมกันให้กับพนักงานทุกคน โดยไม่คำนึงถึงเพศ ชาติพันธุ์ หรือภูมิหลัง แรงงานที่มีความหลากหลายไม่เพียงแต่ขับเคลื่อนนวัตกรรม แต่ยังเพิ่มความสามารถในการแก้ปัญหาภายในทีมอีกด้วย

3. การฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพ

การลงทุนด้านการฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนาวิชาชีพถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จของซัพพลายเออร์ Belon สนับสนุนให้ซัพพลายเออร์นำโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องมาใช้เพื่อเพิ่มทักษะและความรู้ของพนักงาน การลงทุนนี้ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ซัพพลายเออร์สามารถปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาดและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย

4. การปฏิบัติด้านสุขภาพและความปลอดภัย

สุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานถือเป็นสิ่งสำคัญที่สุด ซัพพลายเออร์ต้องปฏิบัติตามมาตรการด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่เข้มงวด เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับพนักงาน Belon สนับสนุนซัพพลายเออร์ในการพัฒนามาตรการด้านความปลอดภัยที่เข้มงวด ดำเนินการประเมินความเสี่ยงเป็นประจำ และจัดหาอุปกรณ์ป้องกันที่จำเป็น วัฒนธรรมความปลอดภัยที่แข็งแกร่งช่วยลดอุบัติเหตุในสถานที่ทำงานและส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

5. การสื่อสารที่โปร่งใส

การสื่อสารที่เปิดกว้างถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสัมพันธ์ระหว่างซัพพลายเออร์ที่ประสบความสำเร็จ Belon ส่งเสริมความโปร่งใสโดยสนับสนุนให้ซัพพลายเออร์พูดคุยกันเป็นประจำเกี่ยวกับปัญหาของกำลังแรงงาน ประสิทธิภาพการทำงาน และความคาดหวัง แนวทางการทำงานร่วมกันนี้ช่วยให้ระบุและแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งท้ายที่สุดแล้วจะช่วยเสริมสร้างความร่วมมือ

6. การประพฤติตนอย่างมีจริยธรรม

ซัพพลายเออร์ควรยึดมั่นในมาตรฐานจริยธรรมที่สูงในการดำเนินธุรกิจทั้งหมด ซึ่งรวมถึงความซื่อสัตย์ในการสื่อสาร การปฏิบัติต่อพนักงานอย่างยุติธรรม และการปฏิบัติตามจรรยาบรรณที่สะท้อนถึงคุณค่าของ Belon แนวทางปฏิบัติทางจริยธรรมไม่เพียงแต่ช่วยยกระดับชื่อเสียงของซัพพลายเออร์เท่านั้น แต่ยังสร้างความไว้วางใจและความน่าเชื่อถือภายในห่วงโซ่อุปทานอีกด้วย

กฎทั่วไปของฝ่ายทรัพยากรบุคคลของซัพพลายเออร์ของ Belon เป็นกรอบการทำงานเพื่อส่งเสริมการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีความรับผิดชอบและมีประสิทธิภาพในบรรดาซัพพลายเออร์ โดยเน้นที่การปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงาน การส่งเสริมความหลากหลาย การลงทุนด้านการฝึกอบรม การดูแลสุขภาพและความปลอดภัย การรักษาการสื่อสารที่โปร่งใส และการรักษาความประพฤติที่ถูกต้องตามจริยธรรม Belon มีเป้าหมายที่จะสร้างความร่วมมือที่แข็งแกร่งและยั่งยืน แนวทางปฏิบัตินี้ไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์ต่อซัพพลายเออร์และพนักงานเท่านั้น แต่ยังมีส่วนสนับสนุนความสำเร็จโดยรวมและความสมบูรณ์ของห่วงโซ่อุปทาน ทำให้ Belon เป็นผู้นำในแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจที่มีความรับผิดชอบ